坚持五个制度，提升机关形象

市人社局:坚持五个制度，提升机关形象

8月27日上午，市人社局召开机关全体干部职工会议，明确坚持五个制度，切实增强责任意识，强化组织纪律，努力打造一支为民、实干、勤廉、高效的人社干部队伍。

局领导结合“守纪律、讲规矩”作了强调，明确提出“五个坚持”：一是坚持按时上下班工作制度。按时上下班是整肃机关作风的基础要求，是每一名公职人员必须遵守的纪律底线，干部职工准时上下班情况的小问题反映出机关作风建设的大问题，全体干部职工一定要守好纪律底线。二是坚持外出请假报告制度。需要外出办事的同志，要做好请示报告制度，做好请（休）假登记；加强机关作风建设监督岗管理，在工作时间内保持电话畅通。三是坚持工作时间不干与工作无关的事。自动化办公是为干部职工提供优良办公条件，但上班时不要利用电脑看视频、玩游戏、炒股票等工作无关的事。四是坚持依法依规开展工作制度。干部职工要严格遵守法律法规，窗口收费要廉字当头，不能违规收费，私自收费，一旦查出，绝不轻饶。五是坚持层级管理的工作机制。要坚持“下级服务上级、少数服从多数、个人服务组织、地方服从中央”的层级管理责任制，一级抓一级，级级抓落实。