高州新垌镇抓好“四个结合”推动“两学一做”在基层落地生根
2016-09-20来源:
当前，随着“两学一做”向纵深推进，进入作风建设的攻坚期，必须要敢趟“深水区”，敢啃“硬骨头”，用尽“洪荒之力”，把“两学一做”学习教育抓紧、抓好、抓实、抓细、抓深，着力解决问题，促进各项事业发展。高州市新垌镇在开展“两学一做”学习教育中，科学谋划布局，重抓“四个结合”，使各项工作有序开展，为经济社会发展打下坚实的基础。
一、结合党性教育，坚信念、强意识
新垌镇党委始终把抓党建工作放在首位，注重干部教育管理，强化理想信念教育，坚持从小抓、从日常抓，通过“两学一做”给党员干部“补钙壮骨”。一是领导带头讲党课。结合“驻镇夜学、流动党校”活动，要求镇班子成员“带头做老师，主动站讲台，轮流讲党课”，通过与“学生”一问一答的互动和层层递进的讲述，把“两学一做”讲具体、讲实在、讲深入, 将富有深度的理论与基层的生动实践相结合,号召全体党员把问题导向和目标导向统一起来,带着问题学,针对问题改。同时，为了扩大党课覆盖面,除了送课下乡进村，还设立“指尖课堂”,通过微信、微博、QQ、短信等网络平台,向广大党员推送“微党课”。二是开展主题服务活动。组织全体党员干部开展“创建美丽新垌、净化家园环境”为主题的环境卫生清洁志愿服务活动。此次活动主要针对圩镇卫生薄弱区域进行全面的清理，拾垃圾、扫路面、除杂草、搬石块、捡烟头，卫生死角得到彻底清理，镇容镇貌干净明亮。广大党员在清洁活动中锤炼了党性，增强了组织纪律性和为人民服务的宗旨意识，在实践活动中加深了学习和教育，知行合一，实现做合格党员的要求。三是开展征文比赛。在全镇范围内开展主题为“如何做合格党员”征文比赛，广大干部踊跃参与，收到文章20多篇。以征文带动学习，以学习引领创新，以创新推进工作，深化对“两学一做”学习教育的领会贯彻，引导广大干部职工对“如何做合格党员”的思考，知先进、学标杆、明信念，为广大干部职工开动脑筋、建言献策搭建了平台。
二、结合中心工作，助改革、惠民生
“两学一做”学习教育成效如何，最终要靠事实说话、用实践检验。为此，新垌镇要求把开展“两学一做”学习教育与推动本镇各项重点中心工作紧密结合，用改革发展成果检验学习教育成效，做到两手抓、两不误、两促进。一是全面推进城乡清洁工程惠民生。组织全镇干部集中整顿圩镇农贸综合市场及其周边环境，严格要求入室经营,禁止乱摆乱买，对顽固商户采取先思想教育后强制执行措施，清理整顿了5个长期流动摊档，没收了5辆流动摆卖车，经营环境得到有效改善，圩镇市场井然有序，取得了良好效果。二是深入开展计生、殡改工作暖民心。一方面，软性管理助推计生工作转型。要求全镇计生干部和各村计生专员积极学习新的计生条例和政策，深入领会并做好宣传，通过开展计生集中宣传服务月活动，免费发放宣传资料和宣传手册1000多份，计生药具150多盒，免费为群众健康检查200多人，着力推进计生困难家庭帮扶、失独家庭救助等服务项目，将服务理念贯穿于工作始终，力促计生工作走向新常态。另一方面，科学宣传促进殡葬工作改革。充分利用民政工作会、殡葬宣传月、群众祭祀高峰等有利时机，进村入户讲解殡改工作有关政策、法规,从不同层面大力宣传上级有关殡改精神,积极发动广大党员做殡葬改革的促进者、带头人，不断深化殡葬改革、强化殡葬管理、优化殡葬服务，树立新风尚，建设社会主义新农村。三是着力提升村干部服务能力解民忧。重点抓好“一学二考三送”，着力解决村干部“庸、懒、散、浮”突出问题。“一学”是以“两学一做”学习教育强化村干部服务意识；“二考” 是村干部综合考核、村支部书记年度述职评议考核，激发村干部服务动力；“三送”是村级综合平台送服务、直联群众24小时送服务、特别节日和突发事件送温暖，全面展示村干部服务能力。
三、结合换届选举，严纪律、正风气
新垌镇及早部署，明确主体责任，精心梳理换届工作关键节点，建立立体监督网，在全力推进换届选举各项工作过程中，始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，将“两学一做”学习教育渗透到换届的各个环节。一是强化组织领导，落实责任主体。召开全镇领导干部换届工作动员会，全面部署换届工作，制定换届工作方案，及时成立镇级换届工作领导小组，做到领导主动带头，部门齐抓共管，完善工作制度，制订应急预案，为换届选举工作的顺利进行提供制度保障。同时，加强学习培训，掌握流程步骤，为换届工作提供坚强的理论知识和组织保障，充分认识换届工作的步骤和相关法律法规，尤其注意今年换届工作在程序方面与往年的差别，防止出现原则性错误。二是强化警示教育，落实纪律规矩。以习近平总书记系列重要讲话、党章党规、中央和省委关于加强换届风气监督的相关文件、中组部《严肃换届纪律文件选编》、《广东省2016年市县镇换届工作纪律通知》等作为教材，分若干专题进行集中教育。组织全镇领导干部签订了《新垌镇匡正换届风气承诺书》，观看了警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，同时以南粤清风网曝光的典型案例警示党员干部汲取深刻教训，拧紧换届纪律“安全阀”。三是强化监督问责，落实问题查处。成立换届纪律专项查核组，对换届工作纪律进行监督检查，严厉查处违反换届纪律行为，并畅通举报渠道，安排专人24小时负责信访、电话、短信、微信等举报途径，受理干部群众对换届纪律方面的举报投诉，成立网络舆情监测管理小组，加强换届网上舆情监测，及时掌握网络动态，健全完善换届风气舆情监控和应急处理机制。
一、结合党性教育，坚信念、强意识
新垌镇党委始终把抓党建工作放在首位，注重干部教育管理，强化理想信念教育，坚持从小抓、从日常抓，通过“两学一做”给党员干部“补钙壮骨”。一是领导带头讲党课。结合“驻镇夜学、流动党校”活动，要求镇班子成员“带头做老师，主动站讲台，轮流讲党课”，通过与“学生”一问一答的互动和层层递进的讲述，把“两学一做”讲具体、讲实在、讲深入, 将富有深度的理论与基层的生动实践相结合,号召全体党员把问题导向和目标导向统一起来,带着问题学,针对问题改。同时，为了扩大党课覆盖面,除了送课下乡进村，还设立“指尖课堂”,通过微信、微博、QQ、短信等网络平台,向广大党员推送“微党课”。二是开展主题服务活动。组织全体党员干部开展“创建美丽新垌、净化家园环境”为主题的环境卫生清洁志愿服务活动。此次活动主要针对圩镇卫生薄弱区域进行全面的清理，拾垃圾、扫路面、除杂草、搬石块、捡烟头，卫生死角得到彻底清理，镇容镇貌干净明亮。广大党员在清洁活动中锤炼了党性，增强了组织纪律性和为人民服务的宗旨意识，在实践活动中加深了学习和教育，知行合一，实现做合格党员的要求。三是开展征文比赛。在全镇范围内开展主题为“如何做合格党员”征文比赛，广大干部踊跃参与，收到文章20多篇。以征文带动学习，以学习引领创新，以创新推进工作，深化对“两学一做”学习教育的领会贯彻，引导广大干部职工对“如何做合格党员”的思考，知先进、学标杆、明信念，为广大干部职工开动脑筋、建言献策搭建了平台。
二、结合中心工作，助改革、惠民生
“两学一做”学习教育成效如何，最终要靠事实说话、用实践检验。为此，新垌镇要求把开展“两学一做”学习教育与推动本镇各项重点中心工作紧密结合，用改革发展成果检验学习教育成效，做到两手抓、两不误、两促进。一是全面推进城乡清洁工程惠民生。组织全镇干部集中整顿圩镇农贸综合市场及其周边环境，严格要求入室经营,禁止乱摆乱买，对顽固商户采取先思想教育后强制执行措施，清理整顿了5个长期流动摊档，没收了5辆流动摆卖车，经营环境得到有效改善，圩镇市场井然有序，取得了良好效果。二是深入开展计生、殡改工作暖民心。一方面，软性管理助推计生工作转型。要求全镇计生干部和各村计生专员积极学习新的计生条例和政策，深入领会并做好宣传，通过开展计生集中宣传服务月活动，免费发放宣传资料和宣传手册1000多份，计生药具150多盒，免费为群众健康检查200多人，着力推进计生困难家庭帮扶、失独家庭救助等服务项目，将服务理念贯穿于工作始终，力促计生工作走向新常态。另一方面，科学宣传促进殡葬工作改革。充分利用民政工作会、殡葬宣传月、群众祭祀高峰等有利时机，进村入户讲解殡改工作有关政策、法规,从不同层面大力宣传上级有关殡改精神,积极发动广大党员做殡葬改革的促进者、带头人，不断深化殡葬改革、强化殡葬管理、优化殡葬服务，树立新风尚，建设社会主义新农村。三是着力提升村干部服务能力解民忧。重点抓好“一学二考三送”，着力解决村干部“庸、懒、散、浮”突出问题。“一学”是以“两学一做”学习教育强化村干部服务意识；“二考” 是村干部综合考核、村支部书记年度述职评议考核，激发村干部服务动力；“三送”是村级综合平台送服务、直联群众24小时送服务、特别节日和突发事件送温暖，全面展示村干部服务能力。
三、结合换届选举，严纪律、正风气
新垌镇及早部署，明确主体责任，精心梳理换届工作关键节点，建立立体监督网，在全力推进换届选举各项工作过程中，始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，将“两学一做”学习教育渗透到换届的各个环节。一是强化组织领导，落实责任主体。召开全镇领导干部换届工作动员会，全面部署换届工作，制定换届工作方案，及时成立镇级换届工作领导小组，做到领导主动带头，部门齐抓共管，完善工作制度，制订应急预案，为换届选举工作的顺利进行提供制度保障。同时，加强学习培训，掌握流程步骤，为换届工作提供坚强的理论知识和组织保障，充分认识换届工作的步骤和相关法律法规，尤其注意今年换届工作在程序方面与往年的差别，防止出现原则性错误。二是强化警示教育，落实纪律规矩。以习近平总书记系列重要讲话、党章党规、中央和省委关于加强换届风气监督的相关文件、中组部《严肃换届纪律文件选编》、《广东省2016年市县镇换届工作纪律通知》等作为教材，分若干专题进行集中教育。组织全镇领导干部签订了《新垌镇匡正换届风气承诺书》，观看了警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，同时以南粤清风网曝光的典型案例警示党员干部汲取深刻教训，拧紧换届纪律“安全阀”。三是强化监督问责，落实问题查处。成立换届纪律专项查核组，对换届工作纪律进行监督检查，严厉查处违反换届纪律行为，并畅通举报渠道，安排专人24小时负责信访、电话、短信、微信等举报途径，受理干部群众对换届纪律方面的举报投诉，成立网络舆情监测管理小组，加强换届网上舆情监测，及时掌握网络动态，健全完善换届风气舆情监控和应急处理机制。
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[ 编辑： 高凉网编辑 ]
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