组织部长要做好“四种人”－－中共高州市委常委、组织部长 王弘
2016-08-29来源:
组织部长要做好“四种人”
组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。组织工作的政治性、政策性、原则性都很强。组织部长作为组织部门的“掌舵人”，必须要做到“四种人”，方能“掌好舵”，带领组织部门争做党性最强、作风最正、工作出色的部门。
一是政治过硬，做忠诚于党的领导干部。政治坚定、对党忠诚是组织部长讲党性的第一要求。工作性质的特殊性和职责的重要性，要求组织部长是一个政治上绝对可靠的领导干部。组织部长出问题，对党的事业危害更大，影响更坏。组织部长必须要有坚定的理想信念和政治立场，做到在党言党，在党为党，在党忧党。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以理论上的清醒，保持政治坚定、思想纯洁。坚持正确方向，讲政治，顾大局，守纪律，大是大非面前立场坚定，不信谣、不传谣，敢于同错误的思想和行为作斗争，不随波逐流做有损党的形象和人民利益的事。要对党尽忠尽职，在思想和行动上与党中央保持高度一致，做党的路线、方针、政策的忠实拥护者和宣传者，坚决执行党的决策，时刻服从组织的安排和召唤；要积极践行党为民服务的宗旨，经常下基层问计于民、问需于民、问政于民，服务于民，在思想上尊重人民，在情感上贴近人民，真正肩负起对人民高度负责的使命。
二是创先争优，做勇于开拓的先行者。组织部长讲党性，贵在“创先争优”。面对新形势、新任务、新要求，组织部长要从思想观念、能力水平、工作业绩等方面审视自己，查找差距，及时作好调整，把工作压力和不足转化为奋发有为的动力，真正做到创新自我、争当一流。一方面，组织部长要树立“组织工作出生产力”的理念，站在全局和战略的高度下定位组织工作、谋划组织工作、推进组织工作，找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接，深度融合，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现把组织优势转化为发展的优势、把组织资源转化为发展的资源、把组织的活力转化为发展的活力，使组织工作始终紧密围绕党的中心任务、服务改革发展稳定大局，不断提高组织工作对经济社会发展的推动作用。另一方面，组织部长要敢为人先、勇立潮头，以敢想推动思想解放，以敢干推动改革创新，加大基层组织建设创新力度，深入推进干部人事制度改革，并及时总结新鲜经验，研究科学发展规律，指导改革创新实践，把成功经验转化为制度成果、理论成果，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，推动组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，不断提高组织工作的科学化水平。
三是公道正派，做好选贤任能的把关人。公道正派是组织部长履职之要、行事之基、立身之本，是组织部长讲党性之重要体现。千秋大业重在用人，选贤任能事关全局。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。选贤任能是各级党委及组织部门的重要职责，组织部长作为党委选贤任能的把关人，责任之重大，唯有秉公正，捍卫用人原则，方能选准用好人才。为此，一要站在党的事业发展战略高度，认真落实德才兼备、以德为先的选人用人标准，以宽阔的眼界、宽阔的思路、宽阔的胸襟，坚持五湖四海选贤任能，不在“小圈子”里搞亲亲疏疏，不掺杂个人恩怨和私心杂念，做到“内举不避亲、外举不避仇”，以公道之心和正派之行识人选人用人。二要在选人用人工作中严格遵守政策法规，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。三要坚持正确的用人导向，从大局事业发展的高度用干部，让想干事、能干事、会干事的干部有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要敢于碰硬，不怕得罪人，敢为受到不公正对待的干部主持公道。四要敢于抵制选人用人上的不正之风，对于投机钻营的干部，不管“来头”多大、“背景”多深、“条件”多诱人，都要坚决顶住、扛住、堵住，切实当好党的干部制度和用人原则的“坚强卫士”。
四是清正廉洁，做干净干事的带头人。“吏不畏我严而畏我廉。”清正廉洁是组织部长为政之本，也是党性之要。组织部长手握人事“大权”，往往容易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。所谓“吃人嘴软，拿人手短”。组织部长只有保持清正廉洁，腰板才能坚挺，才能理直气壮抵制歪风，才能提高选人用人的公信度。为此，组织部长在清正廉洁上一定要有更高的标准、更严的要求。要以李林森、王彦生等优秀组织部长为标杆，树立正确的权力观、世界观和价值观，常修为政之德，常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢防腐拒变的底线，把好“爱好关”、“小节关”、“社交关”、“亲情关”，面对权力地位所衍生的各种考验和诱惑，始终保持清醒的头脑和高尚的操守，不做不仁之事，不取不义之财，不沾不正之风，不干违纪之事，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，严格遵守领导干部《廉洁准则》，自觉管好自己的子女、配偶、亲属和身边的工作人员，不许他们“帮倒忙”、“抬轿子”，不为他们提供无原则的方便，更不能包庇纵容他们的违法违纪行为。还要坚持从严治部，从严带队伍，把组工干部队伍打造成过硬队伍，把组织部门建设成党性最强的模范部门。
（中共高州市委常委、组织部长 王弘）
组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。组织工作的政治性、政策性、原则性都很强。组织部长作为组织部门的“掌舵人”，必须要做到“四种人”，方能“掌好舵”，带领组织部门争做党性最强、作风最正、工作出色的部门。
一是政治过硬，做忠诚于党的领导干部。政治坚定、对党忠诚是组织部长讲党性的第一要求。工作性质的特殊性和职责的重要性，要求组织部长是一个政治上绝对可靠的领导干部。组织部长出问题，对党的事业危害更大，影响更坏。组织部长必须要有坚定的理想信念和政治立场，做到在党言党，在党为党，在党忧党。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以理论上的清醒，保持政治坚定、思想纯洁。坚持正确方向，讲政治，顾大局，守纪律，大是大非面前立场坚定，不信谣、不传谣，敢于同错误的思想和行为作斗争，不随波逐流做有损党的形象和人民利益的事。要对党尽忠尽职，在思想和行动上与党中央保持高度一致，做党的路线、方针、政策的忠实拥护者和宣传者，坚决执行党的决策，时刻服从组织的安排和召唤；要积极践行党为民服务的宗旨，经常下基层问计于民、问需于民、问政于民，服务于民，在思想上尊重人民，在情感上贴近人民，真正肩负起对人民高度负责的使命。
二是创先争优，做勇于开拓的先行者。组织部长讲党性，贵在“创先争优”。面对新形势、新任务、新要求，组织部长要从思想观念、能力水平、工作业绩等方面审视自己，查找差距，及时作好调整，把工作压力和不足转化为奋发有为的动力，真正做到创新自我、争当一流。一方面，组织部长要树立“组织工作出生产力”的理念，站在全局和战略的高度下定位组织工作、谋划组织工作、推进组织工作，找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接，深度融合，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现把组织优势转化为发展的优势、把组织资源转化为发展的资源、把组织的活力转化为发展的活力，使组织工作始终紧密围绕党的中心任务、服务改革发展稳定大局，不断提高组织工作对经济社会发展的推动作用。另一方面，组织部长要敢为人先、勇立潮头，以敢想推动思想解放，以敢干推动改革创新，加大基层组织建设创新力度，深入推进干部人事制度改革，并及时总结新鲜经验，研究科学发展规律，指导改革创新实践，把成功经验转化为制度成果、理论成果，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，推动组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，不断提高组织工作的科学化水平。
三是公道正派，做好选贤任能的把关人。公道正派是组织部长履职之要、行事之基、立身之本，是组织部长讲党性之重要体现。千秋大业重在用人，选贤任能事关全局。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。选贤任能是各级党委及组织部门的重要职责，组织部长作为党委选贤任能的把关人，责任之重大，唯有秉公正，捍卫用人原则，方能选准用好人才。为此，一要站在党的事业发展战略高度，认真落实德才兼备、以德为先的选人用人标准，以宽阔的眼界、宽阔的思路、宽阔的胸襟，坚持五湖四海选贤任能，不在“小圈子”里搞亲亲疏疏，不掺杂个人恩怨和私心杂念，做到“内举不避亲、外举不避仇”，以公道之心和正派之行识人选人用人。二要在选人用人工作中严格遵守政策法规，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。三要坚持正确的用人导向，从大局事业发展的高度用干部，让想干事、能干事、会干事的干部有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要敢于碰硬，不怕得罪人，敢为受到不公正对待的干部主持公道。四要敢于抵制选人用人上的不正之风，对于投机钻营的干部，不管“来头”多大、“背景”多深、“条件”多诱人，都要坚决顶住、扛住、堵住，切实当好党的干部制度和用人原则的“坚强卫士”。
四是清正廉洁，做干净干事的带头人。“吏不畏我严而畏我廉。”清正廉洁是组织部长为政之本，也是党性之要。组织部长手握人事“大权”，往往容易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。所谓“吃人嘴软，拿人手短”。组织部长只有保持清正廉洁，腰板才能坚挺，才能理直气壮抵制歪风，才能提高选人用人的公信度。为此，组织部长在清正廉洁上一定要有更高的标准、更严的要求。要以李林森、王彦生等优秀组织部长为标杆，树立正确的权力观、世界观和价值观，常修为政之德，常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢防腐拒变的底线，把好“爱好关”、“小节关”、“社交关”、“亲情关”，面对权力地位所衍生的各种考验和诱惑，始终保持清醒的头脑和高尚的操守，不做不仁之事，不取不义之财，不沾不正之风，不干违纪之事，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，严格遵守领导干部《廉洁准则》，自觉管好自己的子女、配偶、亲属和身边的工作人员，不许他们“帮倒忙”、“抬轿子”，不为他们提供无原则的方便，更不能包庇纵容他们的违法违纪行为。还要坚持从严治部，从严带队伍，把组工干部队伍打造成过硬队伍，把组织部门建设成党性最强的模范部门。
（中共高州市委常委、组织部长 王弘）
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