我市召开推行“候任村（社区）干部”制度工作会议

      1月8日，我市在中山纪念堂召开全市推行“候任村（社区）干部”制度工作会议，全面部署我市推行“候任村（社区）干部”制度工作。市委副书记、政法委书记梁小东，市委常委、组织部部长万芬，副市长刘君谋以及各镇街负责同志参加了会议。

会议指出，推行“候任村（社区）干部”制度，是茂名市委贯彻落实十九大精神，着眼于加强基层组织建设和村（社区）长远发展需要，为实施乡村振兴战略培养骨干力量、优化村级干部队伍结构、增强基层党组织领导核心地位作出的一项重大决策，也是基于我市现任村干部年龄相对偏大、原有选拔渠道单一的实际，培养配备年轻有为村级后备力量的有效举措。候任村（社区）干部的选拔采取组织推荐、党员群众举荐和个人自荐方式，经资格审查后确定为推荐人选。组织考试由市委组织部统一命题、统一考试时间，镇街党委组织笔试、机试（电脑操作）和面试。根据考试成绩从高到低确定考察对象，经考察、公示后确定为“候任村（社区）干部”。

会议要求，各镇街党委要提高站位，明确目的，充分认识推行“候任村（社区）干部”制度的重大意义。要强化领导，精心部署，做到严格把关、选好干部，健全机制、用好干部。要落实主体责任，加强督查，确保实效，着力建设一支高素质村级后备干部队伍，为我市实施乡村振兴战略提供坚实组织基础。（黄俊飞）