不让“带病”干部蒙混过关

     干部选拔任用要严格把关，坚决防止“带病提拔”。防止“带病提拔”，必须坚持问题导向、加强源头分析，从“病”因查起，从“病”根治起，不断提升干部选任工作的科学性有效性。通过全方位的体检，抓住防止“带病提拔”的牛鼻子，尽可能把“带病提拔”消灭在萌芽状态。

号准“带病提拔”的深层病因。一名干部“带病提拔”“边腐边升”，必定是一个持续一段时间的动态过程。在个人表现上，可能是政治立场不坚定、不遵守财经纪律、生活腐化堕落等，反映出更深层次的，则是干部监督管理中存在的问题。其中主要有三方面原因：一是日常管理不深入。干部的日常管理和监督很多时候停留在谈一谈话，查一查个人事项报告情况等表面，对干部的思想状况、作风表现、“

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