高州地税紧抓“四个点”打造特色党建品牌

      高州市地税局坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促发展”的思路，紧抓品牌培育、文化建设、廉政建设和绩效考核，大力创特色、强品牌，全面提升党建工作水平。

以品牌培育为闪光点，以点带面促提升。该局大力打造特色基层党建工作示范点，以新垌、大井分局为示范分局，从思想建设、队伍建设、机制建设、群众反映等方面明确创建标准，抓结合、创特色，充分发挥示范分局的引领作用，推动党建工作创新发展。今年五月，高州市国税地税联合办税服务厅党支部正式成立，这是茂名市国地税首个联合共建党支部。联合支部有效解决了两个部门衔接、两支队伍管理问题，切实增强了联合办税服务厅党员队伍凝聚力、创造力和战斗力，创新了合作新模式。

　　以文化建设为切入点，凝聚人心激活力。深入开展“两学一做”学习教育，以撰写读书心得、“世界咖啡馆”培训、考核评价等形式，引导党员干部学做结合。弘扬“好心茂名”“好心高凉”精神，着力打造“好心地税”品牌，创作了4部“好心高凉”公益宣传系列微电影，其中2部获得专家评审第一名，被选用并连续在高州电视台滚动播出。先后举办了“最美地税人”事迹宣讲活动，组织全系统学习“最美家庭”“文明家庭”的干部职工事迹。大力培育地税文化，全市地税系统建成了12个党员文化活动室，组建了书画、摄影、球类、“高凉清风”笛箫班等多个文体兴趣小组，丰富广大党员干部职工的业余生活。

以廉政建设为关键点，持之以恒抓作风。该局与茂名市地税局和高州市纪委共建税纪廉政文化教育基地，打造廉政教育新名片。分别在长坡、新垌、东岸等税务分局建设了以“弘扬廉政文化”为主题的文化长廊。首创“六个层次”廉政提醒谈话制度，包括主要领导集体谈、班子成员对口谈、纪检监察提醒谈、基层单位经常谈、干部职工自己谈、跟踪问效回头谈等，层层压实党风廉政建设责任。

以绩效考核为着力点，力促发展求实效。该局将党建工作纳入绩效管理考核体系，以基层党支部为考核对象，从组织领导、基层党建、党员教育、党员管理等方面，对党建工作的职责任务进行逐项细化分解，确立四大类共16条指标考核项，并逐条量化考核标准，做到季度考评成绩全局通报，实现了党建工作的动态管理，科学考评，有效促进党建目标管理的落实，激活党建工作新动力。

（中共高州市委组织部）