聚天下英才而用之——制度优势与创新土壤让中国成为“人才磁场”

【“归国潮”透视】

“我们要为互联网时代的各国青年打造创业空间、创业工场，成就未来一代的青春梦想。”5月14日，习近平主席在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上的演讲中，再次向全球英才发出了召唤。

党的十八大以来，面对世界范围内的人才大战，以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，新中国成立以来最大规模的海外留学人才归国潮澎湃而至。

慎思笃行，方能瞻高致远。几年里，我国人才工作高举改革创新的大旗，坚持党管人才原则，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，人才事业兴旺发展，人才发展环境日益优化，广大人才正迎来新的春天。

1.党管人才深入人心

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。早在2012年，中央印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》。此后，各地普遍制定了党管人才工作的实施意见，黑龙江、吉林、辽宁、福建等地省委书记亲自出任人才工作领导小组组长，“一把手”抓“第一资源”成为自觉，识才爱才敬才用才的理念蔚然成风。

“我虽然年纪大了，但还想再给国家干点事，可现在没助手，没设备，我真的不愿就这么无所事事地老去。”几年前，因为科研条件问题，屠呦呦给中央人才工作协调小组办公室打了一个电话。当天下午，有关负责同志就到她家里了解困难，帮助解决亲人团聚、户籍迁移等实际问题，并与她建立了长期联系。“从你们身上我感受到了党对知识分子的关怀。”这位后来获得了诺贝尔奖的老人由衷地说。

几年来，我国人才工作者充分发挥党管人才的政治优势，进一步加强对专家人才的团结、引导、服务工作，最大限度把广大人才团结凝聚到党和国家事业中来。人才总量大幅攀升，人才素质明显提升，每万劳动力中研发人员已达45.9

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