抓“两新”党建要练好五项基本功

近年来，各种类型非公企业和社会组织发展迅猛，对党的基层组织建设提出了新要求。由于工作机制不顺、自身人员流动快、工作保障不到位等问题，“两新”党建也成为党建工作难点领域。如何破解这些问题？笔者认为，必须正确处理好“进”与“稳”的关系，坚持稳中求进总基调，沉心静气、稳扎稳打，练好五项基本功，努力“积小胜为大胜”。

练好调查研究基本功。针对“两新”组织发展变化快的特点，坚持将调查研究作为一项长期工作，常抓不懈。系统研究中央、省委重要文件和领导讲话精神，理清政策依据和具体工作要求，做到吃透上情。定期开展“两新”组织集中排查，建立健全台账资料并实时动态更新，始终掌握工作对象基本情况，做到通晓下情。认真组织调研其他地区“两新”党建工作好经验、好做法，结合实际借鉴吸收，切实掌握边情。

练好组织覆盖基本功。大力实施“党员源头拓展行动”，引导“口袋”党员亮明身份，强化党员招聘和推荐力度，加大在“两新”组织中发展党员力度。坚持成熟一个、建立一个、巩固一个，努力做到“应建必建”，实现规模以上企业、规模较大民办学校等实体性社会组织党组织全覆盖。深化党群共建，构筑统筹一体化工作体系，将党群活动有机结合，拧成一股绳，打出组合拳，实现“党建带群建、群建促党建”互联互动。

练好工作保障基本功。强化人员保障，指导“两新”组织通过内部选拔、公开招聘、推荐选派等方式配备党组织书记，不断充实“两新”党建指导员队伍，发展壮大“两新”工委工作力量。强化资金保障，会同国税、地税等部门，抓好“党建经费税前列支制度”落实，调动企业抓党建积极性；通过财政安排、党费下拨等形式，为“两新”组织党建工作提供必要经费保障。强化阵地保障，加强党建示范点建设力度，建设功能实用的党建活动室，进一步优化开发园区党群服务中心功能，提升辐射带动作用。

练好品牌创建基本功。紧紧围绕“‘两新’党建助发展”主题，加强品牌特色建设，创新工作管理模式，积极发挥党组织和党员作用，助推党建工作不断深化。充分利用“两新”组织行业涵盖面宽、区域辐射能力强的特点，教育引导广大“两新”组织党员立足本职争先锋，大力营造浓厚党建工作氛围。加强党建示范点创建，每年围绕几个非公企业和社会组织，重点指导开展党建工作，树立工作样板。注重挖掘基层好做法、好经验，适时召开观摩推进会，促进经验交流传播，在“比学赶帮超”中提升党组织凝聚力战斗力创造力。

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