小伙面试时偷老板钱包?没学过面试十大禁忌吧!

最近这段时间，大四的小伙伴们应该都在找实习了。通常面试的时候，我们总是在意需要注意着装啊、谈吐啊、如何应对面试官等等注意事项。

前几天日本也有个小伙砸认认真真地准备着这些面试经，准备去一家电梯维修公司应聘。面试他的正是公司老板，但是因为工作繁忙，面试屡次被打断。这小伙砸和老板桌上的钱包单独相处的时间里，一颗心就蠢蠢欲动起来……最终没有抵住那萌动的心，趁机翻走了老板钱包里的大额钞票，共计5万日元（约3100元人民币）。

警方接到报案后，根据其简历很快就将人抓捕归案了……小伙子这智商也是很感人/(ㄒoㄒ)/~~被捕以后，小伙砸交代是自己口袋里没钱才起了贼心。

此事经警方曝光，网友们就笑翻了。甚至有人怀疑新闻是假的，这小伙是出来搞笑的吧……还有一些网友大概非常有面试经验，猜测这也许是老板布的一个局，故意把钱包放在显眼的地方测试面试者的反应……还有人觉得说不定老板还会觉得这个小伙砸很有胆量，就此录取！www

网友们的脑洞也是停不下来。不过不管怎么说，盗窃绝对是违法的行为，什么面试守则都可以去学习，但最重要的一条可千万不能忘……别偷老板的钱包！

除此以外，面试日企也有一些面试禁忌（不过有许多都是通则哦），可以顺道学习一下~

禁忌一：恶意缺席

接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

禁忌二：不守时

虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

禁忌三：穿著邋遢

不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿著，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。

禁忌四：没有准备

就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

禁忌五：欺骗

没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

禁忌六：言行轻浮

面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应徵？

禁忌七：没有自信，但也不能骄傲

自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。

禁忌八：天马行空

说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表著“只会说不会做”的言行失衡。企业应徵社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。

禁忌九：喜好批评却无创见

没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，主试者也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起主试者的不快。

禁忌十：不知行情乱开价

谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。

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