霓虹人民上班，是谈钱还是谈理想？

找工作时你看重的是哪方面？这个问题的回答往往会受到那个时代背景的影响。日本人经历了所谓的“宽松时代”后，价值观正在不断变化。他们上班，会谈钱，还是谈理想呢？

●职场所看重的方面是那个时代的缩影？

大家在选择工作时都是以什么标准的呢？有说法认为一个人在找工作时的基准就反应了那个时代的背景。

根据朝日新闻报道，日本学生的价值观这些年在不断变化。在最近10年，“能有足够的私人时间”、“梦想”的学生处于不断减少的趋势，中小企业在大学生就业的比例也在大幅增加。相信经济景气会恢复的“大企业志向”的回答却没有增长。

根据就职情报网“キャリタス”的调查结果，新毕业生就职中，选择“能与自己产生共鸣的企业”、“福利充实的企业”占据榜首。而“希望能有足够个人时间”、“控制调动、转职次数”也是上位选择。

从这些调查结果上看，工作的目的还是以“谈钱”为主。

●海外的人们在职场看重的是什么？

只有日本人上班“谈钱”为主吗？在福利好的国家，人们在选择工作时看重的也许是理想更多？

下面是从各个国家挑选500名左右的对象进行调查的结果。除日本外，所有国家中“高工资、福利充实”都排在首位，在他们看来，待遇是比工作本身更重要的条件。反而日本还有“职场良好的人际关系”、“自己所期望的工作内容”这样的条件占据较高比例。

The Economic Times以688名中产阶层的印度职员为对象，调查结果显示他们最看重的是“技能的提升”，其次才是“工资”、“职场环境”。

然而印度国内的贫富差距比较大，统计上还是有困难的。其他亚洲区域的发展中国家或许也会在国家不断提升之中改变找工作时的看重点吧。

此外还有一个由世界80国的人才服务网提供的，澳大利亚、中国、墨西哥、美国、英国的约5400名人员的调查结果。在这个调查结果中，56%的人选择了“重视工作内容”，其次才是“工资”。

然而调查结果中如果除去英国和澳大利亚，第1就变成了“工资”。接下来是“福利（44%）”、“工作场所（39%）”、“晋升可能性（35%）”、“工作安排灵活（31%）”、“公司评价（20%）”。

墨西哥的调查结果比较不同，第1是“工资”，第2是“公司评价”。

确实，就业时不同的看重点能显示出人们的生活状态和社会发展的状态。日本现如今终身雇佣制地位不断在动摇，调职已经不是稀事，在钱和理想中选择，钱还是更为重要的吧。

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